Повышение материальной заинтересованности, как способ стимулирования труда

25 октября 2013 - Администратор
Для повышения материальной заинтересованности свинарок в увеличении производства продукции и снижения ее себестоимости рекомендуется за продукцию, произведенную сверх плана или сверх уровня, достигнутого за последние 2—4 года, устанавливать преми рование в размере до 20% стоимости сверхплановой (по реализационным ценам) или в размере 1% годового заработка, полученного в бригаде (звене), за каждый процент перевыполнения плана. По отдельным бригадам (звеньям), достигшим высоких показателей по продуктивности свиноводства, размер премирования может быть повышен до 2% годового заработка за каждый процент перевыполнения плана производства продукции. За сокращение прямых затрат на единицу продукции или снижение ее себестоимости по сравнению с планом премия выдается в размере до 40% от суммы полученной экономии. В колхозах рекомендуется выдавать свинаркам в порядке материального поощрения поросят в соответствии с рекомендациями, утверждаемыми Советами Министров автономных республик, крайисполкомами и облисполкомами.
 
Лицам, постоянно занятым на вспомогательных работах, непосредственно связанных с обслуживанием свинопоголовья (приготовление кормов, обслуживание механизмов и электрооборудования на фермах), начисляются премии в размере средних премий, выплаченных свинаркам ферм.
 
Свинарок, занятых на обслуживании непродуктивного свинопоголовья (хряки-производители, холостыо и супоросные свиноматки), а также на временных вспомогательных работах, рекомендуется премировать за своевременное выполнение работ при хорошем качестве в размере дс 15—20% заработка, начисленного им на этих работах.
Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Добавить комментарий