Бензогенератор для дома бензиновый генератор для дома.

Организация труда на свинофермах

24 октября 2013 - Администратор
Организация труда на свинофермах. Основной формой организации труда на свинофермах является производственная бригада. Под производственной бригадой в животноводстве понимают постоянный коллектив работников, совместно участвующих в выполнении комплекса работ по уходу, кормлению, содержанию одной или нескольких групп животных с целью получения определенного вида продукции и отвечающих за конечные разультаты производства. За бригадой на ферме закрепляют постройки, поголовье животных и необходимые средства производства, а в ряде случаев земельные участки. До нее доводится план производства продукции, лимиты затрат труда и средств. Члены бригады работают под единым руководством. Руководит бригадой, как правило, освобожденный бригадир.
 
Работа членов бригады строится на основе кооперации труда. В современных условиях значение производственной бригады, как основной формы организации труда, еще более возрастает в связи с концентрацией и специализацией производства, совершенствованием технологии содержания животных, внедрением хозяйственного расчета и повышением материальной заинтересованности работников ферм в результатах труда. В бригадах организуются звенья.
 
Звено— это группа работников в составе производственной бригады, выполняющая работы по обслуживанию одной половозрастной группы животных, например подсосных свиноматок, поросят на доращивании, холостых и супоросных маток. Создание звеньев в составе бригады позволяет повысить ответственность отдельных членов ее за результаты производства, материально заинтересовать их в получении наибольшего количества продукции животноводства при сокращении затрат труда и средств на ее производство.
 
В настоящее время в практике свиноводческих хозяйств применяют две принципиально различные технологии производства свинины с разной организацией труда. Первая из них базируется на специализации в обслуживании отдельных производственных групп свиней, вторая — на постоянном закреплении за свинаркой определенного поголовья, которое обслуживается в течение всего процесса производства. Система организации труда, основанная на специализации в обслуживании поголовья, предусматривает закрепление отдельных групп животных за свинаркой лишь на определенный период, на тот или другой отрезок времени. Такая система организации труда носит название поточной. При ней работа свинарок строго дифференцирована. Каждая из них в течение года выполняет определенную работу. Одна принимает опоросы и обслуживает подсосных свиноматок до отъема поросят, за другой закрепляют холостых и супоросных свиноматок (до 100—105-го дня супоросности), третья свинарка осуществляет уход за хряками, четвертая доращивает поросят до 4-месячного возраста, пятая обслуживает группу ремонтного молодняка.
 
После отъема поросят свиноматок возвращают в группу холостых и супоросных. Свинарка, закончив первый тур опоросов, набирает следующую группу животных за 10—12 дней до опороса, и, таким образом, в течение года она проводит более четырех туров опоросов, получая 1000—1200 и более поросят, или в 3—4 раза больше, чем при системе, основанной на постоянном закреплении маточного поголовья за отдельными свинарками.
 
Работы на свиноводческих фермах во все периоды года выполняются в определенной последовательности. Поэтому важное значение имеет правильно составленный распорядок дня. Практика передовых свиноводческих хозяйств показывает, что с внедрением комплексной механизации производственных процессов на фермах возникает возможность организовать двусменную работу. Такая организация труда существует во многих колхозах и совхозах нашей страны 
 
 
Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Добавить комментарий