Постановление администрации городского поселения Ростов от 22.01.2015 N 17 "Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих администрации городского поселения Ростов к совершению коррупционных правонарушений"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ РОСТОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 января 2015 г. № 17

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
РОСТОВ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" администрация городского поселения Ростов

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих администрации городского поселения Ростов к совершению коррупционных правонарушений.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

3. Постановление опубликовать в газете "Провинция" и разместить на официальном сайте администрации городского поселения Ростов.

4. Постановление вступает в силу с момента опубликования.

Глава
городского поселения Ростов
К.Г.ШЕВКОПЛЯС





Утвержден
постановлением
администрации городского
поселения Ростов
от 22.01.2015 № 17

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ
ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ РОСТОВ К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

I. Общие положения

1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих администрации городского поселения Ростов к совершению коррупционных правонарушений (далее именуется - Порядок) разработан в соответствии с пунктом 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный Закон) и устанавливает для муниципальных служащих администрации городского поселения Ростов и структурных подразделений администрации городского поселения Ростов, имеющих статус юридического лица (далее - муниципальный служащий): процедуру уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений; перечень сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений; порядок регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений; организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
2. Муниципальные служащие обязаны незамедлительно уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
В случаях нахождения муниципального служащего в командировке, в отпуске, вне пределов места прохождения муниципальной службы по иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации, он обязан в течение суток с использованием любых доступных средств связи уведомить представителя нанимателя (работодателя) о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения. В этом случае уведомление представляется в соответствии с настоящим Порядком в течение первого рабочего дня после прибытия муниципального служащего к месту прохождения муниципальной службы.
3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения (далее - Уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью муниципального служащего, невыполнение которой является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы администрации городского поселения Ростов либо привлечение его к другим видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Муниципальный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы, в соответствии с их компетенцией, о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Муниципальный служащий, которому стало известно о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением ими должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, о фактах совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, вправе уведомлять представителя нанимателя (работодателя) аналогично нормам, установленным настоящим Порядком.

II. Процедура уведомления муниципальным
служащим представителя нанимателя (работодателя)

6. Уведомление осуществляется письменно по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку путем подачи в администрацию городского поселения Ростов или направления такого уведомления по почте.
7. Уведомление должно содержать следующие сведения: а) фамилия, имя, отчество, должность муниципального служащего, направившего уведомление; б) дата, время, место, способ и обстоятельства склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также информацию об отказе (согласии) муниципального служащего принять предложение о совершении коррупционного или иного правонарушения; в) подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить или совершил муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц, либо самостоятельно; г) все известные сведения о лице, склоняющем муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения.
Если Уведомление направляется муниципальным служащим, указанным в пункте 5 Порядка, то указывается фамилия, имя, отчество и должность муниципального служащего, которого склоняют к совершению коррупционного правонарушения, который совершил или совершает коррупционное правонарушение, который не представил сведения, либо представил заведомо недостоверные или неполные сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
8. Уведомление с указанием даты заполнения должно быть лично подписано муниципальным служащим.
К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения.

III. Организация приема и регистрации Уведомления

9. Прием и регистрация Уведомления осуществляется специалистом Управления делами администрации городского поселения Ростов, а в случае его временного отсутствия муниципальным служащим, исполняющим его должностные обязанности в порядке, установленном трудовым законодательством.
10. Уведомление подлежит обязательной регистрации, в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал), оформленном согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
Журнал должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати администрации городского поселения Ростов и подписью руководителя. Журнал должен храниться в месте, защищенном от несанкционированного доступа.
11. В Журнале должно быть отражено следующее: а) порядковый номер, присвоенный зарегистрированному Уведомлению; б) номер и дата регистрации Уведомления; в) фамилия, имя, отчество и должность муниципального служащего, направившего Уведомление; г) краткое содержание фактов, содержащихся в Уведомлении; д) должность, фамилия и инициалы должностного лица, принявшего Уведомление; е) особые отметки (при наличии).
Запрещается отражать в Журнале ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.
12. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается представителем нанимателя (работодателем), а также Управлением делами администрации городского поселения Ростов.
13. Специалист Управления делами администрации городского поселения Ростов, принявший Уведомление, помимо его регистрации в Журнале, непосредственно после приема Уведомления обязан выдать муниципальному служащему, направившему Уведомление, под роспись талон-уведомление по форме в приложении № 3 к настоящему Порядку с указанием данных о лице, принявшем Уведомление, дате и времени его принятия.
Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления.
После заполнения корешок талона-уведомления с росписью муниципального служащего, направившего Уведомление, остается в Управлении делами администрации городского поселения Ростов, а талон-уведомление вручается муниципальному служащему, направившему Уведомление.
В случае если Уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется муниципальному служащему, направившему Уведомление, по почте заказным письмом в течение двух рабочих дней с даты его регистрации.
Отказ в регистрации Уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускаются.
14. После регистрации Уведомления в Журнале специалист Управления делами в течение 3 рабочих дней передает Уведомление с прилагаемыми к нему материалами представителю нанимателя (работодателю) для рассмотрения и дачи поручений по организации проверки содержащихся в Уведомлении сведений.
15. Журнал хранится в течение 5 лет с момента регистрации в нем последнего Уведомления, после чего подлежит сдаче в архив.

IV. Организация проверки сведений,
содержащихся в Уведомлении

16. Организация проверки сведений, содержащихся в Уведомлении (далее - Проверка), осуществляется по поручению представителя нанимателя (работодателя) и состоит из двух этапов.
Первый этап - проверка, проводимая непосредственно в администрации городского поселения Ростов, второй этап - направление Уведомления с приложением материалов первого этапа проверки в органы прокуратуры и другие государственные органы.
17. На первом этапе проверки специалист Управления делами администрации городского поселения Ростов устанавливает наличие в сведениях, изложенных в Уведомлении, признаков состава правонарушения.
При необходимости в ходе проверки проводятся беседы с муниципальным служащим с получением от него письменных пояснений по сведениям, изложенным в Уведомлении, изучаются иные документальные материалы, имеющие отношение к сведениям, изложенным в Уведомлении.
Первый этап проверки проводится в течение 5 рабочих дней с момента регистрации Уведомления.
18. По результатам первого этапа проверки Уведомление с приложением материалов проверки представляются специалистом Управления делами администрации городского поселения Ростов представителю нанимателя (работодателю), который принимает решение о направлении Уведомления с прилагаемыми к нему материалами в органы прокуратуры или другие государственные органы.
19. Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателем) в органы прокуратуры или другие государственные органы не позднее 10 рабочих дней с даты регистрации Уведомления в Журнале, о чем специалист Управления делами администрации городского поселения Ростов в течение одного рабочего дня уведомляет муниципального служащего, передавшего или направившего Уведомление.
20. По решению представителя нанимателя (работодателя) Уведомление может быть направлено как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них.
В случае направления Уведомления одновременно в несколько государственных органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты.
Проверка сведений, содержащихся в Уведомлении, проводится органами прокуратуры или другими государственными органами в соответствии с их компетенцией, в порядке и с соблюдением норм, установленных законодательством Российской Федерации.
21. Результаты проверки и принятое процессуальное решение письменно доводятся до представителя нанимателя (работодателя), направившего Уведомление.





Приложение № 1
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях
склонения муниципальных
служащих администрации
городского поселения Ростов
к совершению коррупционных
правонарушений

Уведомление
представителя нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения муниципального служащего
к совершению коррупционных правонарушений

_______________________________
(должность,
_______________________________
Ф.И.О. представителя нанимателя
(работодателя)
от ____________________________
(должность, Ф.И.О.
_______________________________
муниципального служащего)

Сообщаю, что:
1. ____________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случае обращения к
муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных
правонарушений, с указанием даты, места, времени, других условий)
2. ____________________________________________________________________
(сведения о коррупционных правонарушениях, которые предлагалось совершить
муниципальному служащему по просьбе обратившихся лиц)
3. ____________________________________________________________________
(все известные сведения о лице, склоняющем к коррупционному правонарушению)
4. ____________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному или иному
правонарушению (подкуп, угроза, обман и так далее), а также информация об
отказе (согласии) муниципального служащего принять предложение лица)
_____________________________ _____________
(дата заполнения уведомления) (подпись)





Приложение № 2
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях
склонения муниципальных
служащих администрации
городского поселения Ростов
к совершению коррупционных
правонарушений

Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях
склонения муниципального служащего к совершению
коррупционных правонарушений

Начат ___________ _____________ 20___ г.
Окончен _________ _____________ 20___ г.
На _______________________________ листах

N
п/п
Номер и дата регистрации уведомления
Фамилия, имя, отчество муниципального служащего, направившего уведомление
Краткое содержание уведомления
Должность, Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
Особые отметки (при наличии)











Приложение № 3
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях
склонения муниципальных
служащих администрации
городского поселения Ростов
к совершению коррупционных
правонарушений


КОРЕШОК ТАЛОНА-УВЕДОМЛЕНИЯ ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ
№ _______ № _______
Уведомление принято от ___________________ Уведомление принято от ___________________
(замещаемая должность, (замещаемая должность,
------------------------------------------ ------------------------------------------
Ф.И.О. муниципального служащего) Ф.И.О. муниципального служащего)
Краткое содержание уведомления Краткое содержание уведомления
------------------------------------------ ------------------------------------------
------------------------------------------ ------------------------------------------
Уведомление принято: Уведомление принято:
------------------------------------------ ------------------------------------------
(должность, Ф.И.О., подпись лица, (должность, Ф.И.О., подпись лица,
принявшего уведомление) принявшего уведомление)
------------------------------------------ ------------------------------------------
(номер регистрации уведомления по журналу) (номер регистрации уведомления по журналу)
"____" ____________ 20___ г. "____" ____________ 20___ г.
------------------------------------------ ------------------------------------------
(подпись лица, получившего (подпись лица, получившего уведомление)
талон-уведомление)



------------------------------------------------------------------