Постановление Правительства ЯО от 05.10.2015 N 1080-п "О внесении изменений в постановление Правительства области от 29.06.2011 N 465-п"



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 октября 2015 г. № 1080-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ
ОТ 29.06.2011 № 465-П

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства области от 29.06.2011 № 465-п "Об оплате труда работников учреждений системы образования Ярославской области и признании утратившим силу постановления Администрации области от 16.07.2007 № 259-а" следующие изменения:
1.1. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области Нечаева А.В.".
1.2. В Положение о системе оплаты труда работников учреждений системы образования Ярославской области, утвержденное постановлением, внести изменения согласно приложению 1.
1.3. В Методику расчета должностных окладов работников учреждений системы образования Ярославской области, утвержденную постановлением, внести изменения согласно приложению 2.

2. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Председатель
Правительства области
А.Л.КНЯЗЬКОВ





Приложение 1
к постановлению
Правительства области
от 05.10.2015 № 1080-п

ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

В разделе 2:
- таблицу пункта 2.1 дополнить пунктом следующего содержания:

N
п/п
Категория работников
Размер ежемесячных выплат, рублей/размер надбавок к должностному окладу, процентов
1
2
3
6
Работники образовательных учреждений при исправительных учреждениях за непрерывный стаж работы в системе МВД России, включая исправительные учреждения и образовательные учреждения при исправительных учреждениях
от 1 до 2 лет - 5%;
от 2 до 5 лет - 10%;
от 5 до 10 лет - 20%;
от 10 до 15 лет - 25%;
от 15 до 20 лет - 30%;
от 20 до 25 лет - 35%;
при стаже 25 лет и более - 40%

- абзац третий пункта 2.6 изложить в следующей редакции:
"2.6. Единовременное пособие педагогическим работникам государственных учреждений Ярославской области выплачивается за счет средств областного бюджета, предусмотренных учреждениям в виде целевой субсидии на иные цели, муниципальных образовательных учреждений - за счет средств областного бюджета, предусмотренных местным бюджетам в виде субвенции на организацию образовательного процесса в общеобразовательных организациях.".





Приложение 2
к постановлению
Правительства области
от 05.10.2015 № 1080-п

ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В МЕТОДИКУ РАСЧЕТА ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Из раздела 2 абзац девятый исключить.
2. Таблицу пункта 6.1 раздела 6 изложить в следующей редакции:

Перечень условий для повышения базовых окладов, а также виды работ, за которые установлены доплаты, надбавки
Размеры повышений, доплат и надбавок
1
2
1. Повышение базовых окладов
За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья
15 - 20%, Кс = 0,15 - 0,2
За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением:

- медицинским работникам
30%, Кс = 0,3
- руководящим, педагогическим и другим работникам
20%, Кс = 0,2
За работу в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
20%, Кс = 0,2
За работу в общеобразовательных школах-интернатах
15%, Кс = 0,15
За работу в образовательных учреждениях при исправительных учреждениях:

- за работу в образовательном учреждении при исправительном учреждении
20%, Кс = 0,2
- за особые условия работы в образовательном учреждении при исправительном учреждении
50%, Кс = 0,5
- работникам, занятым обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных учреждениях строгого или особого видов режима
10 - 15%, Кс = 0,1 - 0,15
Педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, функционально подчиненных департаменту образования Ярославской области, и педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) муниципальных образовательных учреждений, организация образовательного процесса в которых осуществляется за счет средств областного бюджета, работающим в сельской местности и малых городах Ярославской области; работникам государственных учреждений Ярославской области, работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках и малых городах Ярославской области, занимающим должности в соответствии с перечнем, определенным пунктом 6.2 раздела 6 Методики расчета должностных окладов работников учреждений системы образования Ярославской области
25%, Кс = 0,25
Женщинам за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, где по условиям труда рабочий день разделен на части с перерывом более двух часов
30%, Кс = 0,3
За работу в оздоровительных образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся и воспитанников, нуждающихся в длительном лечении; учителям за индивидуальное обучение на дому детей, больных хроническими заболеваниями (при наличии соответствующего медицинского заключения); учителям за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых
20%, Кс = 0,2
Руководящим, педагогическим работникам и другим специалистам медико-педагогических и психолого-медико-педагогических консультаций, логопедических пунктов
20%, Кс = 0,2
Педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим образовательный процесс по образовательным программам в лицеях, гимназиях, колледжах, средних общеобразовательных школах с углубленным изучением отдельных предметов, за исключением профессиональных образовательных организаций
15%, Кс = 0,15
Педагогическим и руководящим работникам профессиональных образовательных организаций, признанных высокоэффективными по результатам эффективности деятельности в соответствии с критериями, установленными приказом департамента образования Ярославской области
10 - 20%, Кс = 0,1 - 0,2
Педагогическим работникам государственных учреждений Ярославской области, функционально подчиненных департаменту образования Ярославской области, и педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, организация образовательного процесса в которых осуществляется за счет средств областного бюджета, впервые поступающим на работу или имеющим стаж работы менее 5 лет, заключившим трудовой договор с учреждением в течение 5 лет после окончания образовательного учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования
30%, Кс = 0,3
Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва, а также на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных школах
15%, Кс = 0,15
Медицинским работникам физиотерапевтических отделений (кабинетов) образовательных учреждений, работающим на генераторах УВЧ любой мощности, при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену
15%, Кс = 0,15
2. Компенсационные выплаты
За работу в ночное время
35% часовой тарифной ставки в соответствии со статьями 149, 154 Трудового кодекса Российской Федерации
За работу в выходные и праздничные дни
в соответствии со статьями 149, 153 Трудового кодекса Российской Федерации
За работу в неблагоприятных условиях труда
до 12%, К = 0,12

Учителям и педагогам дополнительного образования образовательных учреждений, реализующих программу общего образования, за работу в стационарах для детей, страдающих различными формами туберкулезной инфекции
25% должностного оклада (ставки заработной платы) в соответствии с приказом Минздрава России, Минобороны России, МВД России, Минюста России, Минобразования России, Минсельхоза России и Федеральной пограничной службы России от 30 мая 2003 г. № 25/194/363/126/2330/777/292, К = 0,25
Воспитателям, помощникам воспитателей за переработку рабочего времени, работу, выполняемую за пределами рабочего времени, установленного графиками работ
в соответствии со статьями 149, 152 Трудового кодекса Российской Федерации


------------------------------------------------------------------