Постановление Правительства ЯО от 01.07.2015 N 715-п "Об утверждении Порядка заключения договора на предоставление в 2015 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам"



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июля 2015 г. № 715-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ
В 2015 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ
МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ

В соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", постановлением Правительства области от 29.04.2013 № 461-п "О региональной целевой программе "Улучшение кадрового обеспечения государственных медицинских организаций Ярославской области" на 2013 - 2017 годы"

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок заключения договора на предоставление в 2015 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта, в размере одного миллиона рублей (на одного указанного медицинского работника).

2. Определить департамент здравоохранения и фармации Ярославской области уполномоченным органом исполнительной власти Ярославской области на заключение договора на предоставление в 2015 году единовременной компенсационной выплаты с медицинскими работниками, указанными в пункте 1.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области Даниленко Р.А.

4. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Председатель
Правительства области
А.Л.КНЯЗЬКОВ





Утвержден
постановлением
Правительства области
от 01.07.2015 № 715-п

ПОРЯДОК
ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ В 2015 ГОДУ
ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКИМ
РАБОТНИКАМ В ВОЗРАСТЕ ДО 45 ЛЕТ, ИМЕЮЩИМ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ,
ПРИБЫВШИМ В 2015 ГОДУ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ
ЛИБО РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ИЛИ ПЕРЕЕХАВШИМ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ
НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ЛИБО РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ИЗ ДРУГОГО
НАСЕЛЕННОГО ПУНКТА, В РАЗМЕРЕ ОДНОГО МИЛЛИОНА РУБЛЕЙ
(НА ОДНОГО УКАЗАННОГО МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА)

1. Порядок заключения договора на предоставление в 2015 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта, в размере одного миллиона рублей (на одного указанного медицинского работника) (далее - Порядок) определяет порядок организации заключения договора на предоставление в 2015 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта, в размере одного миллиона рублей (на одного указанного медицинского работника) по форме согласно приложению к Порядку (далее - договор).
2. Договор заключается департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области (далее - департамент).
3. Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому работнику в возрасте до 45 лет, имеющему высшее образование, прибывшему в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшему на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее - медицинский работник) для работы в государственной медицинской организации Ярославской области (далее - медицинская организация) и заключившему с департаментом договор.
4. Для заключения договора медицинским работником представляются в отдел правовой и организационно-кадровой работы департамента следующие документы:
4.1. Заявление о получении единовременной компенсационной выплаты с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации.
4.2. Паспорт и копии всех заполненных страниц.
4.3. Копия документа об окончании медицинской образовательной организации высшего профессионального образования (копия диплома о высшем медицинском образовании).
4.4. Копия трудовой книжки.
4.5. Копия трудового договора с медицинской организацией.
4.6. Копия документа, подтверждающего наличие лицевого счета в кредитной организации.
4.7. Согласие на обработку персональных данных.
5. Копии документов, указанные в подпунктах 4.3 - 4.6 пункта 4 Порядка, должны быть заверены учреждением здравоохранения или представлены вместе с подлинниками.
6. Заявление о получении единовременной компенсационной выплаты регистрируется в отделе правовой и организационно-кадровой работы департамента с указанием даты и времени поступления.
7. В срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня приема заявления о получении единовременной компенсационной выплаты и прилагаемых к нему документов, департамент:
- осуществляет в порядке поступления заявлений о получении единовременной компенсационной выплаты проверку полноты и достоверности содержащихся в заявлении и документах сведений, в том числе проверку соответствия медицинского работника требованиям, установленным законодательством;
- принимает решение о заключении договора или об отказе в его заключении.
8. Решение о заключении договора или об отказе в его заключении оформляется приказом директора департамента.
9. В случае принятия департаментом решения о заключении договора он подписывается департаментом и медицинским работником в срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.
10. Основаниями для отказа в заключении договора являются:
- представление медицинским работником документов, не соответствующих требованиям пунктов 3 и 4 Порядка или содержащих недостоверные сведения;
- представление документов не в полном объеме;
- несоответствие медицинского работника требованиям, установленным законодательством и Порядком.
11. В случае принятия решения об отказе в заключении договора департамент в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующего решения направляет медицинскому работнику уведомление об отказе в заключении договора с указанием причин отказа заказным письмом с уведомлением о вручении.
12. Медицинский работник вправе в установленном законодательством порядке обжаловать отказ департамента в заключении договора.





Приложение
к Порядку

Форма

ДОГОВОР № _______
на предоставление в 2015 году единовременной компенсационной
выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим
высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу
в сельский населенный пункт либо рабочий поселок
или переехавшим на работу в сельский населенный пункт
либо рабочий поселок из другого населенного пункта,
в размере одного миллиона рублей (на одного
указанного медицинского работника)

г. Ярославль "_____" ______________ 20___ г.

Департамент здравоохранения и фармации Ярославской области, именуемый
далее "Департамент", в лице директора Департамента ________________________
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Положения о Департаменте, утвержденного
постановлением Правительства области от 20.03.2008 № 52 "Об утверждении
Положения о департаменте здравоохранения и фармации Ярославской области и
признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных
постановлений Администрации области", с одной стороны и
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
именуемый далее "Медицинский работник", с другой стороны, вместе именуемые
"Стороны", на основании приказа директора Департамента от _________________
№ ____________ "___________________________________________________________
__________________________________________________________________________"
(реквизиты и заголовок приказа)
заключили настоящий договор о нижеследующем:

I. Предмет договора

Предметом договора является предоставление единовременной
компенсационной выплаты в размере 1000000 (одного миллиона) рублей
Медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) в 2015 году в сельский
населенный пункт либо рабочий поселок _____________________________________
(наименование сельского населенного
_________________________________________________________________ на работу
пункта либо рабочего поселка)
в _________________________________________________________________________
(наименование государственной медицинской организации Ярославской области)
(далее - медицинская организация).

II. Обязанности Сторон

1. Медицинский работник обязан:
1.1. Работать в течение пяти лет (с "____" ______________ 20___ года по "____" _____________ 20___ года) в медицинской организации в соответствии с трудовым договором, заключенным Медицинским работником с медицинской организацией.
1.2. В течение пяти банковских дней со дня прекращения трудового договора с медицинской организацией возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду.
1.3. В течение трех рабочих дней со дня прекращения трудовых отношений с медицинской организацией уведомить об этом Департамент.
2. Департамент обязан:
2.1. Перечислить в течение 30 календарных дней со дня заключения
настоящего договора денежные средства в размере 1000000 (одного миллиона)
рублей с лицевого счета Департамента на лицевой счет Медицинского работника
№ _____________________________________________________________, открытый в
(данные лицевого счета Медицинского работника)
финансово-кредитных организациях.
2.2. Требовать возврата части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора между Медицинским работником и медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду.

III. Ответственность Сторон

Департамент и Медицинский работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных настоящим договором, в установленном действующим законодательством порядке.

IV. Порядок рассмотрения споров

1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в настоящем договоре, разрешаются путем переговоров.
2. Не урегулированные в процессе переговоров споры разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

V. Срок действия договора

Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя обязательств.

VI. Заключительные положения

1. Изменения вносятся в настоящий договор по согласованию Сторон путем оформления дополнительного соглашения.
2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

VII. Адреса, реквизиты и подписи Сторон

Департамент:

Медицинский работник:















М.П.




------------------------------------------------------------------