Постановление администрации Рыбинского муниципального района от 23.01.2015 N 155 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных предприятий"



АДМИНИСТРАЦИЯ РЫБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 января 2015 г. № 155

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Администрации Рыбинского муниципального района
от 15.07.2015 № 1219, от 29.07.2015 № 1277, от 06.11.2015 № 1542)

В соответствии с Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.01.2015 № 2 "Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных предприятий", в целях упорядочения системы оплаты труда руководителей муниципальных предприятий Рыбинского муниципального района администрация Рыбинского муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение об оплате труда руководителей муниципальных предприятий Рыбинского муниципального района (приложение 1).

2. Утвердить базовую сумму и коэффициенты для расчета должностных окладов руководителей муниципальных унитарных предприятий согласно приложению 2.

3. Отделу кадров уведомить руководителей муниципальных унитарных предприятий об изменении системы оплаты труда в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Отделу кадров внести изменения в ранее заключенные трудовые договоры с руководителями муниципальных унитарных предприятий в соответствии с настоящим постановлением.

5. Признать утратившим силу постановление Главы Рыбинского муниципального района от 31 марта 2008 г. № 331 "Об утверждении Положения об оплате труда руководители муниципальных предприятий".

6. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

7. Постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2015.

8. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
(п. 8 в ред. Постановления Администрации Рыбинского муниципального района от 06.11.2015 № 1542)

Глава
Рыбинского
муниципального района
А.Н.КИТАЕВ





Приложение 1
к постановлению
администрации Рыбинского
муниципального района
от 23.01.2015 № 155

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
РЫБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Администрации Рыбинского муниципального района
от 15.07.2015 № 1219, от 06.11.2015 № 1542)

1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.01.2015 № 2 "Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных предприятий", в целях упорядочения системы оплаты труда руководителей муниципальных предприятий (далее - Руководителей) Рыбинского муниципального района при заключении с ними трудовых договоров.
2. Настоящее Положение об оплате труда руководителей муниципальных предприятий Рыбинского муниципального района (далее - Положение) обеспечивает единый подход к определению размера оплаты труда и оказания материальной помощи руководителям муниципальных предприятий Рыбинского муниципального района.
3. Оплата труда руководителя муниципального предприятия включает в себя должностной оклад, надбавки к должностному окладу и премии, порядок установления которых определяется разделом 3 настоящего Положения.
4. Оплата труда Руководителя (размер должностного оклада, надбавки к должностному окладу, премиального вознаграждения) определяется главой администрации Рыбинского муниципального района.
(в ред. Постановления Администрации Рыбинского муниципального района от 06.11.2015 № 1542)
5. Руководителю предприятия могут выплачиваться единовременные премии за достижение значительных результатов производственного и социально-экономического характера.
6. Руководителю предприятия выплачиваются единовременные премии к юбилейным датам (50 лет, 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин). Размер единовременной премии определяется в соответствии с распоряжением администрации Рыбинского муниципального района.
7. Руководителю предприятия может быть выплачена материальная помощь в случаях, предусмотренных разделом 4 настоящего Положения.
8. Стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и другие), не предусмотренные настоящим Положением, Руководителю не производятся, за исключением выплат, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации.
9. Выплаты Руководителям, установленные пунктами 4 - 8 настоящего Положения, осуществляются за счет средств предприятия.

2. Должностные оклады руководителей муниципальных предприятий

2.1. Должностные оклады руководителей муниципальных предприятий устанавливаются исходя из базовой суммы, устанавливаемой постановлением администрации Рыбинского муниципального района не чаще 1 раза в год, с применением коэффициентов, учитывающих отнесение предприятия к той или иной группе в зависимости от численности работающих, объема реализации и технической оснащенности, согласно приложению 1 к настоящему Положению. Размер должностного оклада, рассчитанный в соответствии с приложением 2 к постановлению, округляется до 500 или 1000 рублей в сторону увеличения.
2.2. Группа по оплате труда Руководителя предприятия устанавливается в зависимости от конечных результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия за предшествующий год согласно приложению 2 к настоящему Положению.
2.3. Расчетный коэффициент кратности должностного оклада к величине базовой суммы определяется с учетом списочной численности работников предприятия на 1 число месяца, в котором заключается трудовой договор, и группы по оплате труда Руководителя предприятия согласно приложению 3 к настоящему Положению.
2.4. По состоянию на 01.01.2015 размер базовой суммы равен МРОТ, установленному Федеральным законом от 01.12.2014 № 408-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", и составляет 5965 рублей.
2.5. Размер должностного оклада Руководителя предприятия определяется на момент заключения трудового договора согласно настоящему Положению.
2.6. Руководителям предприятий, с которыми на момент вступления в действие настоящего Положения заключены трудовые договоры, расчетный коэффициент кратности должностного оклада к величине базовой суммы определяется исходя из конечных результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия за 2013 год и списочной численности работников предприятия на 1 января 2015 года.
2.7. Условия оплаты труда являются существенной и неотъемлемой частью трудового договора, повышение должностного оклада Руководителя производится путем внесения соответствующего изменения (дополнения) в трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом РФ и оформляется дополнительным соглашением.

3. Премирование Руководителей

3.1. Руководителям предприятий предусматривается ежемесячное премиальное вознаграждение в размере 50% от оклада за выполнение плановых показателей финансово-хозяйственной деятельности.
3.1.1. За невыполнение плановых показателей, установленных в приложении 4 к настоящему Положению, размер месячного премиального вознаграждения Руководителю может быть снижен до 0% от оклада.
За перевыполнение плановых показателей, установленных в приложении 4 к настоящему Положению, размер месячного премиального вознаграждения Руководителю может быть увеличен до 100% от оклада.
3.1.2. До 25-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем, Руководитель предприятия представляет в структурное подразделение администрации Рыбинского муниципального района, курирующее данное предприятие, отчет о деятельности предприятия согласно приложению 5 к настоящему Положению.
3.1.3. После проведенного анализа представленной отчетности по итогам деятельности предприятия руководитель структурного подразделения администрации Рыбинского муниципального района, курирующий данное предприятие, вносит предложение на имя Главы администрации Рыбинского муниципального района об установлении месячного премиального вознаграждения Руководителю предприятия.
(в ред. Постановления Администрации Рыбинского муниципального района от 06.11.2015 № 1542)
Решение о выплате или лишении Руководителя премии полностью или частично принимается Главой администрации Рыбинского муниципального района.
(в ред. Постановления Администрации Рыбинского муниципального района от 06.11.2015 № 1542)
3.2. Кроме ежемесячного вознаграждения Руководителю предприятия выплачивается премия по итогам финансово-хозяйственной деятельности за год только при наличии прибыли.
3.2.1. Решение о размере премиального вознаграждения Руководителей принимается Главой администрации Рыбинского муниципального района на основании ходатайства балансовой комиссии Рыбинского муниципального района.
(в ред. Постановления Администрации Рыбинского муниципального района от 06.11.2015 № 1542)
3.2.2. Премирование Руководителя производится на основании распоряжения администрации Рыбинского муниципального района.
3.2.3. Максимальный размер премии не должен превышать шести должностных окладов Руководителя в год и 50% чистой прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия за текущий финансовый год.
3.2.4. Премиальное вознаграждение выплачивается при условии перечисления предприятием в бюджет муниципального образования части чистой прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и иных обязательных платежей.
3.3. Руководитель предприятия, допустивший упущения или нарушения в работе, может быть полностью или частично лишен премиального вознаграждения в соответствии с Перечнем нарушений, за которые Руководителю муниципального унитарного предприятия может быть снижен размер вознаграждения (приложение 6 к настоящему Положению).
3.4. В случае если производственная деятельность предприятия или его структурного подразделения приостановлена уполномоченным на то государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм, Руководитель предприятия не вправе получать вознаграждение (с момента приостановления деятельности предприятия до момента устранения выявленных нарушений).
3.5. В случае если Руководитель не обеспечил своевременную выплату работникам предприятия установленных законодательством и/или коллективным договором премий, пособий, доплат, компенсаций, меры поощрения к нему не применяются до момента полного погашения задолженности работникам предприятия по этим видам выплат.
3.6 Премия начисляется на должностной оклад за фактически отработанное время.

4. Порядок и условия выплаты материальной помощи Руководителям

Руководитель может обратиться за оказанием материальной помощи в случае смерти близких родственников, необходимости оплаты дорогостоящего лечения, причинения ему и членам его семьи ущерба в результате стихийного бедствия, утраты личного имущества вследствие пожара по заявлению служащего и предоставлению необходимых документов.
Выплата материальной помощи производится на основании распоряжения администрации Рыбинского муниципального района.

Заместитель Главы администрации
по АПК, имущественным
и правовым вопросам
А.В.МАЛЫШЕВ





Приложение 1
к Положению об оплате труда
руководителей муниципальных
предприятий РМР

ПЕРЕЧЕНЬ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, РАСПРЕДЕЛЕННЫХ НА ГРУППЫ С УЧЕТОМ
ЗНАЧИМОСТИ ОТРАСЛИ, ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации Рыбинского муниципального района
от 15.07.2015 № 1219)

Группа
Наименование предприятия
1
МУП РМР ЯО "Коммунальные системы"
МУП РМР ЯО "Система ЖКХ"
2
МУП РМР ЯО "Рыбинская районная недвижимость"





Приложение 2
к Положению об оплате труда
руководителей муниципальных
предприятий РМР

ПОКАЗАТЕЛИ
для отнесения предприятий к группе по оплате труда
руководителей предприятий

Муниципальные унитарные предприятия распределяются по группам в зависимости от объема выручки, полученной от продажи товаров, продукции, работ, услуг.

Группы предприятий
Объем выручки, полученной от продажи товаров, продукции, работ, услуг (без НДС) (в млн. руб.)
I
свыше 25
II
до 25





Приложение 3
к Положению об оплате труда
руководителей муниципальных
предприятий РМР

ПРЕДЕЛЬНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ
должностного оклада руководителя предприятия
с учетом численности работников и группы предприятия

группа по оплате
численность, чел.
до 10
10 - 100
100 - 300
300 - 500
1
5
5,5
6
8,0
II
4
4,5
5
6





Приложение 4
к Положению об оплате труда
руководителей муниципальных
предприятий РМР

Таблица показателей для расчета премии руководителю
МУП РМР ЯО "Коммунальные системы"

Показатели
% снижения/увеличения показателя
% увеличения/снижения премии (от 50%)
Отклонение фактической себестоимости продаж от планового показателя
5%
5
Отклонение суммы фактического результата финансово-хозяйственной деятельности от планового показателя
5%
5
Отклонение % фактических потерь по водоснабжению от плановых показателей
10%
5
Отклонение % фактических потерь по теплоснабжению от плановых показателей
10%
5
Отклонение % фактических потерь по электроэнергии плановых показателей
10%
5

Таблица показателей для расчета премии руководителю
МУП РМР ЯО "Система ЖКХ"

Показатели
Значение показателя
% снижения премии (от 50%)
Неисполнение срока, установленного в соответствии с заключенным договором, перечисления исполнителю жилищно-коммунальных услуг собранных денежных средств
1 день просрочки
2%
Наличие просроченной кредиторской задолженности по платежам в бюджеты всех уровней
10 тыс. рублей
5%
Наличие просроченной кредиторской задолженности по платежам во внебюджетные фонды
10 тыс. рублей
5%
Несоблюдение сроков предоставления пакета документов исполнителю жилищно-коммунальных услуг для обращения в суд на взыскание просроченной задолженности
2 дня просрочки
2%

Таблица показателей для расчета премии руководителю
МУП РМР ЯО "Рыбинская районная недвижимость"

Показатели
Значение показателя
% снижения премии (от 50%)
Наличие просроченной кредиторской задолженности по платежам в бюджеты всех уровней
50 тыс. рублей
5%
Наличие просроченной кредиторской задолженности по платежам во внебюджетные фонды
50 тыс. рублей
5%
Несоблюдение сроков исполнения работ по договору с муниципальным заказчиком Рыбинского муниципального района
1 день просрочки
2%





Приложение 5
к Положению об оплате труда
руководителей муниципальных
предприятий РМР
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации Рыбинского муниципального района
от 06.11.2015 № 1542)

Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации Рыбинского муниципального района
от 06.11.2015 № 1542)
Утверждаю
выплату ____% премии
от должностного оклада
Глава администрации Рыбинского
муниципального района
__________________ А.Н. Китаев
"___" ______________ 201___ г.

ОТЧЕТ
о работе МУП "Коммунальные системы" за __________ месяц 201___ г.

1. Предоставление потребителям жилищно-коммунальных услуг с требуемым
качеством в пределах установленного тарифа.
1.1. Содержание и ремонт жилищного фонда.
1.2. Теплоснабжение и горячее водоснабжение согласно графику.
1.3. Водоснабжение и водоотведение.
2. Выполнение плана мероприятий по текущему ремонту:

N
п/п
Наименование мероприятий
Ед. изм.
Плановые показатели за отчетный месяц с начала года,
ед./тыс. руб.
Фактическое выполнение плана в отчетном месяце с начала года,
ед./тыс. руб.






3. Наличие производственного травматизма за отчетный месяц:
_______________________________________________________________________
4. Показатели для расчета премии руководителя:

Показатели
Ед. измерения
Плановые показатели с начала года
Фактические показатели с начала года
% изменения премии
Отклонение фактической себестоимости продаж от планового показателя
Тыс. руб.



Отклонение суммы фактического результата финансово-хозяйственной деятельности от планового показателя
Тыс. руб.



Отклонение % фактических потерь по водоснабжению от плановых показателей
Тыс. куб. м



Отклонение % фактических потерь по теплоснабжению от плановых показателей
Гкал



Отклонение % фактических потерь по электроэнергии плановых показателей
Тыс. кВт




Руководитель предприятия ________________________ /Ф.И.О. руководителя/
Заполняется администрацией Рыбинского муниципального района
Замечания по работе предприятия
_______________________________________________________________________
Установить премию директору предприятия за __________________ 201___ г.
_______________________________________________________________________
в размере ___% от должностного оклада за фактически отработанное время.

Заместитель главы администрации,
начальник Управления ЖКХ, транспорта и связи
_________________________________________________________ Д.Ю. Игнатьев

Заключение руководителей отделов Управления ЖКХ, транспорта и связи
1. Предоставление потребителям жилищно-коммунальных услуг с требуемым
качеством в пределах установленного тарифа
_______________________________________________________________________
Отдел эксплуатации жилищного фонда
_______________________________________________ (_____________________)
Отдел сетей и сооружений ______________________ (_____________________)
2. План текущего ремонта по МУП "Коммунальные системы" на 201___ г.
_______________________________________________________________________
Отдел, курирующий план мероприятий ___________________ (______________)
4. Показатели для расчета премии руководителя
_______________________________________________________________________
Отдел экономического анализа __________________________ (_____________)

Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации Рыбинского муниципального района
от 06.11.2015 № 1542)

Утверждаю
выплату ____% премии
от должностного оклада
Глава администрации Рыбинского
муниципального района
__________________ А.Н. Китаев
"___" _______________ 201__ г.

ОТЧЕТ
о работе МУП РМР ЯО "Система ЖКХ" за ________ месяц 20___ г.

Показатели для расчета премии руководителя:

Показатели
Значение показателя
% снижения премии (от 50%)
Неисполнение срока, установленного в соответствии с заключенным договором, перечисления исполнителю жилищно-коммунальных услуг собранных денежных средств


Наличие просроченной кредиторской задолженности по платежам во внебюджетные фонды


Наличие просроченной кредиторской задолженности по платежам в бюджеты всех уровней


Несоблюдение сроков предоставления пакета документов исполнителю жилищно-коммунальных услуг для обращения в суд на взыскание просроченной задолженности



Руководитель предприятия ________________________ /Ф.И.О. руководителя/
Заполняется администрацией Рыбинского муниципального района
Замечания по работе предприятия
_______________________________________________________________________
Установить премию директору предприятия за __________________ 201___ г.
_______________________________________________________________________
в размере ___% от должностного оклада за фактически отработанное время.

Заместитель главы администрации,
начальник Управления ЖКХ, транспорта и связи
_________________________________________________________ Д.Ю. Игнатьев

Заключение руководителей отделов Управления ЖКХ, транспорта и связи
Отдел экономического анализа и тарифной политики
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Отдел экономического анализа и тарифной политики
________________________________________ (____________________________)

Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации Рыбинского муниципального района
от 06.11.2015 № 1542)

Утверждаю
выплату ____% премии
от должностного оклада
Глава администрации Рыбинского
муниципального района
__________________ А.Н. Китаев
"___" _______________ 201__ г.

ОТЧЕТ
о работе МУП РМР ЯО "Рыбинская районная недвижимость"
за ____________ месяц 201___ г.

Показатели для расчета премии руководителя:

Показатели
Значение показателя
% снижения премии (от 50%)
Наличие просроченной кредиторской задолженности по платежам в бюджеты всех уровней


Наличие просроченной кредиторской задолженности по платежам во внебюджетные фонды


Несоблюдение сроков исполнения работ по договору с муниципальным заказчиком



Руководитель предприятия ________________________ /Ф.И.О. руководителя/
Заполняется администрацией Рыбинского муниципального района
Замечания по работе предприятия
_______________________________________________________________________
Установить премию директору предприятия за __________________ 201___ г.
_______________________________________________________________________
в размере ___% от должностного оклада за фактически отработанное время.

Заместитель главы администрации
по АПК, имущественным и правовым вопросам
__________________________________________________________ А.В. Малышев

Заключение руководителей по направлению деятельности
1. ____________________________________________________________________
_______________________________________________________________________

Начальник управления недвижимости,
строительства и инвестиций __________________________ К.В. Рощин

2. ____________________________________________________________________
_______________________________________________________________________

Начальник управления АПК,
архитектуры и земельных отношений ______________________ М.В. Лозовская





Приложение 6
к Положению об оплате труда
руководителей муниципальных
предприятий РМР

ПЕРЕЧЕНЬ
НАРУШЕНИЙ, ЗА КОТОРЫЕ РУКОВОДИТЕЛЮ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО
ПРЕДПРИЯТИЯ МОЖЕТ БЫТЬ СНИЖЕН РАЗМЕР ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ

N
п/п
Виды упущений и нарушений
Процент снижения премии
1
Совершение без согласования в установленном порядке сделок, требующих согласования с собственником имущества предприятия
До 100
2
Совершение сделок с муниципальным имуществом с нарушением условий и порядка, предусмотренных действующим законодательством, муниципальными правовыми актами, учредительными документами муниципального предприятия
100
3
Невыполнение требований учредителя об устранении нарушений, допущенных в процессе использования муниципального имущества
До 100
4
Нарушение руководителем условий заключенного трудового договора
До 100
5
Ведение бухгалтерского учета с нарушением установленного порядка, искажение бухгалтерской отчетности
До 100
6
Другие нарушения, повлекшие применение мер дисциплинарного взыскания:

- замечание
25
- выговор
100





Приложение 2
к постановлению
администрации Рыбинского
муниципального района
от 23.01.2015 № 155

БАЗОВАЯ СУММА
И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДЛЯ РАСЧЕТА ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации Рыбинского
муниципального района от 29.07.2015 № 1277)

Наименование предприятия
Коэффициент кратности, принимаемый для расчета оклада руководителей
Базовая сумма, принимаемая для расчета оклада руководителей, руб.
МУП РМР ЯО "Коммунальные системы"
5
5965
МУП РМР ЯО "Система ЖКХ"
4,9
МУП РМР ЯО "Рыбинская районная недвижимость"
3,1

Заместитель главы администрации
по АПК, имущественным
и правовым вопросам
А.В.МАЛЫШЕВ


------------------------------------------------------------------